Payroll Alabama, Aspek Unik dari Hukum dan Praktek Penggajian Alabama

The Alabama State Agency yang mengawasi pengumpulan dan pelaporan pajak penghasilan Negara

Hasil gambar untuk payroll

dikurangkan dari cek gaji adalah:

Departemen Pendapatan
Divisi Pajak Penghasilan

Bagian Pajak Pemotongan
50 North Ripley St.
P.O. Kotak 327480
Montgomery, Alabama 36132-

7480
334-242-1300
www.ador.state.al.us/withholding/index.html

Alabama mengharuskan Anda

menggunakan formulir Alabama “A-4, Sertifikat Pembebasan Pemotongan Karyawan” alih-alih Federal

Formulir W-4 untuk Pemotongan Pajak Pendapatan Negara Bagian Alabama.

Tidak semua negara mengizinkan pengurangan gaji

dibuat di bawah Bagian 125 rencana kafetaria atau 401 (k) untuk diperlakukan dengan cara yang sama seperti IRS

kode memungkinkan. Di Alabama kafetaria berencana: tidak dikenakan pajak untuk perhitungan pajak penghasilan; adalah

kena pajak untuk tujuan asuransi pengangguran. 401 (k) penangguhan rencana adalah: tidak dikenakan pajak untuk

pajak penghasilan; tidak dikenakan pajak untuk tujuan pengangguran.

Di Alabama upah tambahan adalah

dikenakan pajak dengan tarif flat 5%.

Anda dapat mengajukan Alabama State W-2s Anda dengan media magnetik jika Anda memilih

untuk.

<b> Badan Asuransi Pengangguran Negara Bagian Alabama adalah: </ b>

Departemen Industri

Hubungan
649 Monroe Street
Montgomery, Alabama 36131
334-242-8990
www.dir.state.al.us/

Negara

dari Alabama upah dasar penganggunan untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 8000,00.

Alabama

membutuhkan pelaporan media Magnetic pelaporan upah triwulanan jika majikan memiliki setidaknya

250 karyawan bahwa mereka melaporkan kuartal itu.

Catatan pengangguran harus disimpan di

Alabama untuk jangka waktu minimum lima tahun. Informasi ini biasanya meliputi: nama;

nomor KTP; tanggal perekrutan, pengangkatan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; pembayaran gaji

periode dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.

<B> Badan Negara Alabama

dibebankan dengan menegakkan hukum upah dan jam negara adalah: </ b>

Departemen Industri

Hubungan
649 Monroe Street
Montgomery, Alabama 36131
334-242-8990
www.dir.state.al.us/

Ada

tidak ada ketentuan untuk upah minimum di Negara Bagian Alabama.

Juga tidak ada ketentuan umum di

Undang-undang Negara Bagian Alabama yang mencakup pembayaran lembur di perusahaan yang tidak termasuk FLSA.

Negara Alabama baru

mempekerjakan persyaratan pelaporan adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap karyawan baru, mempekerjakan kembali dan

penarikan. Pemberi kerja harus melaporkan elemen-elemen yang diperlukan oleh pemerintah untuk:

<ul> <li> Karyawan

nama </ li>
<li> Alamat karyawan </ li>
<li> Nomor jaminan sosial karyawan </ li>
<li> Perusahaan

nama </ li>
<li> Alamat perusahaan </ li>
<li> Nomor Identifikasi Pengusaha Federal Majikan

(EIN) </ li> </ ul>

Informasi ini harus dilaporkan dalam waktu 7 hari setelah merekrut atau mempekerjakan kembali.
Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks atau secara elektronik.
Ada sebuah

$ 25,00 denda untuk laporan terlambat di Alabama.

Agen pelaporan amal baru Alabama bisa

mencapai di 334-353-8491 atau di web di www.dir.state.al.us/nh.htm.

Alabama memungkinkan

penyetoran langsung wajib tetapi pilihan karyawan lembaga keuangan harus dipenuhi

Peraturan federal E mengenai pilihan lembaga keuangan.

 

Alabama tidak memiliki Upah Negara

dan ketentuan Undang-Undang Jam tentang informasi stub gaji.

Di Alabama tidak ada undang-undang

persyaratan mengenai frekuensi pembayaran atau jeda antara saat jeda waktu antara saat

layanan dilakukan dan kapan karyawan harus dibayar.

Juga bukan masalah Alabama

memiliki ketentuan hukum mengenai kapan karyawan yang diberhentikan, sukarela atau tidak sukarela, harus

dibayar.

Upah karyawan yang meninggal harus dibayar ketika biasanya karena pasangan yang masih hidup atau

penjaga anak-anak kecil.

Hukum Escheat di Alabama mengharuskan agar gaji yang tidak diklaim dibayarkan

ke negara setelah satu tahun.

Tidak ada ketentuan dalam hukum Alabama tentang catatan

retensi catatan upah yang terbengkalai.

Tidak ada ketentuan dalam hukum Alabama tentang tip

kredit terhadap upah minimum Negara.

Di Alabama undang-undang penggajian yang mencakup istirahat wajib atau

istirahat makan hanya itu: anak di bawah 16 tahun harus beristirahat 30 menit setelah lima jam

kerja.

Tidak ada ketentuan dalam hukum Alabama tentang catatan penyimpanan upah dan jam

Catatan untuk itu mungkin bijaksana untuk mengikuti panduan FLSA.

<b> Agen Alabama menuduh

dengan menegakkan Perintah Dukungan Anak dan hukum adalah: </ b>

Alabama Department of Human

Sumber daya
Divisi Penegakan Dukungan Anak
50 Ripley St.
Montgomery, AL 36130-1801
334-242-

9300
www.dhr.state.al.us/csed/default.asp

Alabama memiliki ketentuan-ketentuan berikut untuk anak

mendukung pemotongan:

<ul> <li> Kapan memulai Pemotongan? <b> Segera setelah menerima

pesanan. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pembayaran? <b> Dalam 7 hari dari Pembayaran. </ li> </ b>
<li> Kapan ke

kirim Pemberitahuan Pengakhiran? <b> Dalam 7 hari penghentian. </ li> </ b>
<li> Maksimum

Biaya administrasi? <b> $ 2 per bulan. </ li> </ b>
<li> Pemotongan Batas? <b> Aturan Federal

di bawah CCPA. </ li> </ b>
</ ul>

Harap dicatat bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dilakukan

dan akan terjadi dari waktu ke waktu.

Artikel Lain : C adalah untuk katalog kreatif.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *