Categories
Uncategorized

Para Pemimpin yang Bijaksana

Pengalaman, dan kebijaksanaan yang didapat seseorang dari belajar darinya, mengajarkan seorang pemimpin yang berkualitas, bahwa pada umumnya tidak produktif untuk terus menyimpan dendam, atau kecapi negatif, dari masa lalu. Namun, para pemimpin yang bijak memahami, meskipun penting untuk memaafkan, perlu dipastikan, tidak pernah LUPA.Sementara individu dapat meningkatkan keterampilan, aset, kemampuan, dan bahkan, sikap mereka, sangat jarang, bagi macan tutul untuk mengubah garis-garisnya! Sebagai contoh, seseorang harus mengenali siapa yang benar-benar dapat dia percayai, dan andalkan, karena kecuali integritas mutlak, itu tidak benar-benar ada! Pengampunan Pemimpin Nyata adalah penyembuhan diri sendiri, jadi seseorang harus melepaskan jenis-jenis energi negatif itu, tidak hanya demi keadilan, tetapi untuk dapat bergerak maju, ke arah yang berpandangan ke depan! Namun, sama seperti mereka yang mengenang korban Holocaust, dengan slogan, Supaya kita lupa , para pemimpin harus dapat belajar pelajaran dari pengalaman mereka, untuk menghindari membuat kesalahan serupa di masa depan.

1. Menempa aliansi; kenal teman dari musuh: Tidak ada pemimpin yang memimpin secara efektif dalam kekosongan, dan karena itu harus mencari, dan memperoleh persahabatan, loyalitas, dan menjalin aliansi strategis. Agar dapat secara efektif, ia harus dapat mengetahui, dan membedakan, antara teman-temannya dan musuh-musuhnya. Waspadalah terhadap mereka yang mengatakan satu hal ke wajah Anda, dan satu lagi di belakang kolaborasi medan berkah Anda. Untuk melakukannya, amati bagaimana individu berperilaku terhadap orang lain, karena jika mereka berhadapan dua dengan orang lain, mengapa mereka berbeda dengan Anda?

2. Mengatur strategi; peluang; Pilihan: Bersiaplah untuk kontinjensi, dan ingat, Anda harus merasa dapat mempercayai dan mengandalkan seseorang yang Anda delegasikan, atau Anda tidak boleh melakukannya! Ini membutuhkan persiapan dan kualitas organisasi, sehingga Anda siap untuk segala kemungkinan, kemungkinan, atau percabangan. Kenali peluang, ketahui pilihan Anda, dan pastikan untuk merasa percaya diri, dalam penilaian pribadi Anda, dan kemampuan pengambilan keputusan!

3. Hak hal; reliable: Bagaimana Anda bisa bergantung pada seseorang, yang tidak konsisten andal dan dapat diandalkan? Selalu dibimbing oleh apakah seseorang hanya mengambil rute yang lebih mudah, bijaksana, atau terus-menerus melakukan hal yang benar!

4. Hasilkan niat baik; mendapatkan untuk mengetahui; tumbuh: Apakah Anda menunjukkan karakteristik yang Anda cari pada orang lain? Ingat, banyak orang hanya akan mencerminkan perilaku Anda, jadi jadikan itu teladan. Hasilkan niat baik, bukan dengan retorika atau janji Anda, tetapi dengan tindakan Anda, dan kemauan untuk memimpin dengan teladan. Jika Anda tidak terus-menerus belajar, meningkat, dan tumbuh, Anda akan mandek, dan menjadi tidak efektif!

5. Harapan; keunggulan; pengalaman; keahlian: Apakah harapan Anda adil dan masuk akal? Apakah Anda menuntut tingkat keunggulan pribadi tertinggi, dalam semua hal yang Anda lakukan? Apakah pengalaman pribadi Anda relevan dengan peran Anda, sebagai seorang pemimpin, dan apa yang telah Anda pelajari dari setiap pengalaman Anda? Sudahkah Anda mengubah pengalaman menjadi keahlian, meningkatkan penilaian Anda, dan memperoleh kebijaksanaan, untuk lebih memahami orang, perilaku manusia, dan motif?

6. Tepat waktu; tren; jangan menerima begitu saja: Jangan pernah berasumsi, melainkan mengamati dan belajar! Lanjutkan dengan cara yang dipertimbangkan dengan baik, tetapi tepat waktu, dan memotivasi orang lain untuk menjadi lebih baik dan lebih terlibat, karena contoh yang baik, Anda tentukan! Identifikasi tren yang relevan, dan gunakan untuk meningkatkan semua aspek Anda sendiri, dan pengalaman konstituen Anda!

Memaafkan dan melupakan-itu adalah konsep yang bagus, yang seringkali sangat menantang untuk diikuti! Sebaliknya, berusahalah untuk memaafkan (jika karena alasan lain selain membantu Anda bergerak maju), tetapi pelajari pelajaran yang perlu, jangan ulangi kesalahan yang sama, dan jangan LUPAI apa yang telah Anda pelajari dan amati!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *